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社内管理の決定版!エンゲージメントの強みとは

今できる事を考える

自社をより良くするためには、組織診断が必ず必要になります。例えば、従業員のワークモチベーションを可視化し、それを数値化することで個人が持つ問題点の改善へ踏み込めるようになります。

現状を知ろう

今の状況をあまり理解していない経営者や人事の方も多いのではないでしょうか。エンゲージメント専門会社が独自に開発したサービスを使うことで、今の現状を知ることができます。

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サービス内容のチェック

男女混合

全員に回答を求められる

会社全体の風通しを良くするためには、個人が思っていることを知ることが重要です。組織診断サービスをすることで従業員が何を求めているのかを可視化でき、方針やルールの改善に役立てることができます。

正確な数値が出る

自社開発の組織診断サービスにおいては1000社以上、数十万人の実績がある指標を元に行なうのでより正確な結果を出すことができます。また、結果に基づいて項目や属性の比較を行ないさらなる分析を行っていきます。

組織に合った数値を提案

組織診断の結果は各会社で異なるので、有効な数値目標は違ってきます。エンゲージメント専門会社には経験豊富なコンサルタントがその会社に合った目標を設定し、曖昧ではない実効性の高いものにしていきます。

安心して実行できる

コンサルタントと共に具体的な改善プランが完成したら後は実行するだけです。現場の動きを入力し、進捗のチェックを人事が行なうだけなので組織のサイクルを上手にまわせます。今やるべきことが明確化されている分、確信をもって改善に挑めるのは心強いでしょう。

改善したい人へ

レディ

エンゲージメントの効果

エンゲージメントをしている会社に比べ、していない会社は全体的にまとまりがなく従業員のやる気が感じられない事もあります。これでは会社の成長に貢献はできないでしょう。エンゲージメントがなぜ必要とされているのか、効果やメリットと共に紹介しています。

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男性

セミナーへの参加

会社を良くしたいという思いは皆同じです。だからこそ、エンゲージメントに役立つセミナーの利用は人事や経営者なら率先して参加してほしいと考えます。これまで知らなかった知識や理想的な会社作りを具体的に知れるのはセミナーならではです。

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